Sortowanie
Źródło opisu
Katalog centralny
(49)
Forma i typ
Książki
(48)
Publikacje fachowe
(25)
Publikacje naukowe
(22)
Poradniki i przewodniki
(11)
Publikacje dydaktyczne
(9)
Publikacje popularnonaukowe
(3)
Audiobooki
(1)
Dostępność
dostępne
(41)
wypożyczone
(8)
nieokreślona
(1)
Placówka
Wypożyczalnia Baśniowa (W48)
(1)
Wypożyczalnia Pod Skrzydłami (W75)
(6)
Wypożyczalnia Przystanek Książka (W93)
(3)
Wypożyczalnia Przy Baleya (W99)
(2)
Wypożyczalnia XI Czytelnia Naukowa (XI)
(38)
Autor
Espinoza, Chip (1962- )
(2)
Guzowska, Małgorzata (ekonomia)
(2)
Liksza, Joanna
(2)
Paziewska, Aleksandra
(2)
Sidor-Rządkowska, Małgorzata
(2)
Woźniak, Jacek (organizacja i zarządzanie)
(2)
Adamczyk-Marchewka, Justyna
(1)
Andrus, Garth R
(1)
Bokacki, Robert St
(1)
Brach, Bartłomiej (1988- )
(1)
Buckingham, Marcus
(1)
Bugdol, Marek (1966- )
(1)
Cewińska, Joanna
(1)
Cichosz, Adam
(1)
Ciećwierz, Agnieszka (zarządzanie)
(1)
Copulsky, Jonathan R
(1)
Czerw, Agnieszka
(1)
Dobrowolski, Zbysław (1964- )
(1)
Dziopak-Strach, Ada
(1)
Eikenberry, Kevin (1962- )
(1)
Filipowicz, Grzegorz (zarządzanie)
(1)
Gasper, Dorota
(1)
Gomola, Aleksander (1963- )
(1)
Goodall, Ashley
(1)
Gregor, Bogdan (1943- )
(1)
Hagan, Margaret (1981- )
(1)
Halbersztat, Jan
(1)
Harnish, Verne
(1)
Imieliński, Przemysław
(1)
Jamka, Beata (1961- )
(1)
Juchnowicz, Marta (1948- )
(1)
Justyna, Marlena
(1)
Kacprzak-Kalinowska, Marta
(1)
Kaczorowska-Spychalska, Dominika
(1)
Kane, Gerald C
(1)
Kieferling, Magdalena
(1)
Kliombka-Jarzyna, Justyna
(1)
Konieczniak, Marek
(1)
Kowalczyk, Marcin (tłumacz)
(1)
Kowalski, Tadeusz (organizacja i zarządzanie)
(1)
Kozłowski, Waldemar
(1)
Kuba, Magdalena
(1)
Leedham, Melville
(1)
Lerner, Cliff
(1)
Lipa, Michał
(1)
Lipka, Anna (organizacja i zarządzanie)
(1)
Majewska, Maria (organizacja i zarządzanie)
(1)
Mazurek-Kucharska, Beata
(1)
Mendryk, Iwona
(1)
Michalczyk, Ryszard (1957-2019)
(1)
Mikołajczak, Paweł (ekonomia)
(1)
Minnaar, Joost
(1)
Mitoraj-Jaroszek, Małgorzata
(1)
Morree, Pim de
(1)
Motyl, Paweł
(1)
Newell, Diane‏
(1)
Niedzieski, Piotr
(1)
Onufrzak, Olga
(1)
Orzech, Wojciech
(1)
Ozenc, Kursat
(1)
Parsloe, Eric
(1)
Phillips, Anh Nguyen
(1)
Popieluch, Karina
(1)
Pszczółkowski, Piotr (organizacja i zarządzanie)
(1)
Płusa, Monika
(1)
Radłowski, Grzegorz
(1)
Ross, Sebastian (1973- )
(1)
Rostkowski, Tomasz (organizacja i zarządzanie)
(1)
Samol, Sebastian
(1)
Schwarzbart, Joel
(1)
Scott, Kim Malone
(1)
Sienkiewicz, Łukasz
(1)
Stankiewicz, Aleksandra
(1)
Staszewska-Kozłowska, Ewa
(1)
Stańczyk, Izabela
(1)
Stefaniak, Andrzej (prawo)
(1)
Striker, Małgorzata
(1)
Sulińska, Anna (1983- )
(1)
Swanson, Richard A. (1942- )
(1)
Szczęsny, Paweł (organizacja i zarządzanie)
(1)
Szymczak, Anna (organizacja i zarządzanie)
(1)
Tomczyk-Słowińska, Magdalena
(1)
Turek, Dariusz
(1)
Turmel, Wayne
(1)
Ukleja, Mick (1948- )
(1)
Villa, Dario (1977- )
(1)
Warwas, Izabela
(1)
Wiktorowicz, Justyna
(1)
Wiseman, Liz
(1)
Witkowski, Krzysztof (1970- )
(1)
Więckowski, Maciej (1982- )
(1)
Woszczyk, Patrycja
(1)
Wołk, Zdzisław (1952- )
(1)
Wróbel, Małgorzata (ekonomia)
(1)
Łucki, Zbigniew (tłumacz)
(1)
Żeromski, Mateusz
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(31)
2010 - 2019
(17)
2000 - 2009
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(47)
Kraj wydania
Polska
(49)
Język
polski
(49)
Odbiorca
Menedżerowie
(19)
Szkoły wyższe
(10)
Specjaliści ds. kadr
(6)
Dyrektorzy HR
(4)
Pracodawcy
(4)
Doradcy personalni
(3)
Przedsiębiorcy
(3)
Dyrektorzy
(2)
Specjaliści ds. rekrutacji
(2)
Doradcy zawodowi
(1)
Dyrektorzy personalni
(1)
Kierownicy działów kadrowo-płacowych
(1)
Liderzy
(1)
Pracownicy
(1)
Pracownicy biurowi
(1)
Specjaliści ds. doskonalenia organizacji
(1)
Trenerzy biznesu
(1)
Temat
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(49)
Kultura organizacyjna
(9)
Przywództwo
(8)
Przedsiębiorstwo
(6)
Motywacja pracy
(5)
Zaangażowanie pracowników
(5)
Kadry
(4)
Menedżerowie
(4)
Organizacja pracy
(4)
Praca zespołowa
(4)
Satysfakcja zawodowa
(4)
Zachowanie organizacyjne
(4)
COVID-19
(3)
Coaching
(3)
Kapitał ludzki
(3)
Komunikacja interpersonalna
(3)
Organizacja
(3)
Praca zdalna
(3)
Psychologia pracy
(3)
Rynek pracy
(3)
Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT)
(3)
Awans zawodowy
(2)
Budowanie wizerunku pracodawcy
(2)
Doskonalenie zawodowe
(2)
Informatyzacja
(2)
Kompetencje przywódcze
(2)
Kreatywność
(2)
Mentoring
(2)
Pokolenie Y
(2)
Praca
(2)
Płaca
(2)
Rekrutacja pracowników
(2)
Styl kierowania
(2)
Szkolenie zawodowe
(2)
Transformacja cyfrowa
(2)
Wartościowanie pracy
(2)
Aplikacja mobilna
(1)
Badania ilościowe
(1)
Badania jakościowe
(1)
Czas pracy
(1)
Czwarta rewolucja przemysłowa
(1)
Decyzje
(1)
Emocjonalne nastawienie wobec organizacji
(1)
Facebook (portal społecznościowy)
(1)
Finansowanie
(1)
Grywalizacja
(1)
Innowacje
(1)
Inteligencja emocjonalna
(1)
Kapitał społeczny
(1)
Kontrola
(1)
Kot Schrödingera
(1)
Kultura pracy
(1)
Lerner, Cliff
(1)
Marketing wirusowy
(1)
Media społecznościowe
(1)
Ocena pracowników
(1)
Organizacje pozarządowe (NGO)
(1)
Outplacement
(1)
PKP Energetyka
(1)
Pozapłacowe świadczenia pracownicze
(1)
Pracodawcy
(1)
Pracownicy korporacji
(1)
Pracownicy samorządowi
(1)
Prawo Unii Europejskiej
(1)
Prawo pracy
(1)
Projektanci aplikacji multimedialnych, animacji i gier komputerowych
(1)
Przydatność zawodowa
(1)
Psychologia pozytywna
(1)
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa
(1)
Rozwiązanie umowy o pracę
(1)
Rozwój zawodowy
(1)
Ryzyko
(1)
Samorząd terytorialny
(1)
Sprzedaż
(1)
Stanowisko pracy
(1)
Start-up
(1)
Styl życia
(1)
Sukces
(1)
Systemy informatyczne
(1)
Sztuczna inteligencja
(1)
Technologie cyfrowe
(1)
Uczucia
(1)
Wolontariat
(1)
Zarządzanie
(1)
Zarządzanie różnorodnością
(1)
Zarządzanie sobą
(1)
Zarządzanie strategiczne
(1)
Zarządzanie talentami
(1)
Zarządzanie zmianą
(1)
Zarządzanie środowiskowe
(1)
Zatrudnienie elastyczne
(1)
Zaufanie
(1)
Zielone miejsca pracy
(1)
Świadczenia pracownicze
(1)
Świadomość ekologiczna
(1)
Temat: czas
2001-
(26)
1901-2000
(4)
1989-2000
(4)
1945-1989
(2)
Temat: miejsce
Polska
(11)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Włochy
(1)
Gatunek
Poradnik
(21)
Opracowanie
(11)
Materiały pomocnicze
(7)
Monografia
(7)
Praca zbiorowa
(5)
Podręcznik
(3)
Raport z badań
(3)
Case study (studium przypadku)
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(46)
Socjologia i społeczeństwo
(7)
Informatyka i technologie informacyjne
(4)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(3)
Praca, kariera, pieniądze
(3)
Psychologia
(3)
Rozwój osobisty
(3)
Ochrona środowiska
(1)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(1)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
49 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WM.34796 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich / Richard A. Swanson ; przekład Aleksandra Paziewska. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2023. - 587, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
Rozwój zasobów ludzkich (RZL) jest procesem mocno zaangażowanym w rozwijanie i późniejsze wykorzystanie ludzkiej wiedzy, z uwzględnieniem kwestii dynamicznych zmian indywidualnych i organizacyjnych. Rozwój zasobów ludzkich to bardzo rozległa dziedzina praktyki i stosunkowo młoda dyscyplina naukowa. A zatem profesja ta wymaga stworzenia kompletnego i przemyślanego zestawu głównych założeń - jest to cel tej książki. Ten cieszący się zainteresowaniem na całym świecie podręcznik autorstwa Richarda A. Swansona, wybitnego profesora badań nad rozwojem zasobów ludzkich, ma na celu pomóc praktykom i naukowcom stworzyć bardziej przejrzystą wizję ich własnej drogi zawodowej. Dzięki tej publikacji Czytelnicy mogą lepiej zrozumieć teorie i modele, których zastosowanie przynosi najlepsze rezultaty, zaznajomić się z historią i filozofią RZL, zyskać szerszą perspektywę na temat uczenia się, wyników i zmian, a przez to mieć pełną świadomość swoich działań, zamiast ślepo podążać za najnowszymi trendami. Książka została napisana przede wszystkim dla refleksyjnych praktyków, którzy aktywnie biorą udział w rozwijaniu dziedziny RZL w miarę jej wzrostu i dojrzewania. Z pewnością też badacze RZL uznają tę publikację za prowokujący do przemyśleń i użyteczny przewodnik ułatwiający identyfikację ważnych problemów badawczych. Jest to również niezbędne źródło wiedzy dla studentów kierunków związanych z rozwojem zasobów ludzkich i zarządzaniem zasobami ludzkimi [opis wydawcy].
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WM.34643 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Egzemplarze są obecnie niedostępne
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WM.34753 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WM.34671 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005, WM.33639 (2 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WM.34483 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Egzemplarze są obecnie niedostępne
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Egzemplarze są obecnie niedostępne: sygn. 005
Książka
W koszyku
Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi / Ada Dziopak-Strach. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2023. - 209 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
Grywalizacja to zastosowanie elementów i mechanizmów znanych z gier w sytuacjach niezwiązanych z grami w celu wpływania na ludzkie zachowania. W obszarze HR wykorzystywana jest m.in. do budowania wizerunku pracodawcy, przyciągania kandydatów, wpływania na zaangażowanie pracowników i motywowania ich. Wywołuje pozytywne emocje i wprowadza element rozrywki. Niniejsza książka jest pierwszą na rynku publikacją kompleksowo opisującą wykorzystanie grywalizacji w działach HR. Skierowana jest do praktyków HR i osób zarządzających szukających przepisu na wprowadzenie grywalizacji do organizacji. Adresatami książki są także trenerzy, wykładowcy akademiccy i studenci zainteresowani problematyką grywalizacji. Dzięki wynikom uzyskanym w przeprowadzonym badaniu autorka udziela praktycznych wskazówek, w których łącząc perspektywę teoretyczną i praktyczną, oferuje Czytelnikowi szereg narzędzi umożliwiających sprawne wdrożenie grywalizacji w procesach związanych z zarządzaniem ludźmi [opis wydawcy].
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 Dzi (1 egz.)
Książka
W koszyku
Transformacja organizacyjna w perspektywie psychologicznej / redakcja naukowa Wojciech Orzech. - Warszawa : Difin, 2024. - 259 stron : ilustracje, mapy, wykresy ; 24 cm.
Transformacja organizacyjna to proces zmiany w strukturze, kulturze, procesach i działaniach organizacji, mający na celu zwiększenie efektywności, adaptacyjności i konkurencyjności firmy. Transformacja organizacyjna może być spowodowana zmianami w otoczeniu firmy, takimi jak zmiany technologiczne, społeczne lub rynkowe, a także wewnętrznymi czynnikami, takimi jak zmiana strategii czy restrukturyzacja firmy. Proces transformacji organizacyjnej często wymaga zmiany mindsetu pracowników, wprowadzenia nowych technologii, restrukturyzacji zespołów, a także zmiany procedur i procesów pracy. Kluczowy jest tutaj także udział i zaangażowanie pracowników w procesie zmiany. Transformacja organizacyjna może wymagać czasu i inwestycji, ale może przynieść wiele korzyści, takich jak zwiększenie efektywności procesów, poprawa relacji z klientami, zwiększenie innowacyjności czy poprawa wyników finansowych firmy. Na rynek pracy wchodzą nowe pokolenia, myślące o swojej przyszłości inaczej niż poprzednicy, komunikujące się czy postrzegające świat w zupełnie nowy sposób. Jednym z wyzwań liderów jest więc obecnie dbanie o to, aby przyciągać talenty, budować zrozumiałe plany, włączać współpracowników w dyskusję na temat przyszłości firmy. Opisany w niniejszej książce przypadek dotyczy spółki i branż (kolej, energetyka), które w powszechnym odbiorze postrzegane są jako raczej konserwatywne. Autorzy koncentrują się na zespole menedżerów, który potrafił zaprosić pracowników do przeprowadzenia gruntownej transformacji i efektywnie zaangażować ich w budowę spółki, w której osiągnięto dojrzałość wdrażanych rozwiązań na poziomie światowym [opis wydawcy].
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. M.36606 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WM.35126 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej